人才=姿勢×意識×行動能力×見識

姿勢：認同企業的使命、愿景、核心價值觀；具備優良的品德，遵守職業道德。

意識：責任心、上進心、事業心強，熱愛工作、充滿激情，面對困難堅韌頑強，追求成功的欲望強。

行動能力：一個人的思維模式和行為模式，主要表現為一個人的領導力和執行力。

見識：一個人的學歷，工作經歷，工作經驗和體驗，并最終升華為工作的智慧。

能力是以上四項的相乘結果，而前兩項是決定一個人對企業的忠誠度的因素，對于企業忠誠度高，有強烈學習愿望和培養前途的員工，

公司將盡可能給予學習機會和工作平臺，滿足員工追求成長發展和相互信賴的勞動欲望。

經驗體制理念：以心為基礎，以人為本。以共通的價值觀為導向，劃小核算單位，下放責任、權利、共筑事業平臺，共同成長發展。